Starkey Chief People Officer Jessica Perez zur Notable Leader in Recruitment and Talent ernannt

EDEN PRAIRIE, MINN – Starkey Chief People Officer und Executive Vice President of Culture, Jessica Perez, wurde vom Twin Cities Business Magazine als Notable Leader in Recruitment and Talent ausgezeichnet. Diese Anerkennung würdigt Fachleute im Personalwesen, die in ihrem Bereich führend sind und dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze in ihren Gemeinschaften zu schaffen und voranzutreiben. 

„Während sich die Hörbranche weiterentwickelt hat, bin ich stets von der Überzeugung ausgegangen, dass Menschen das Fundament eines Unternehmens sind“, sagte Starkey President and CEO Brandon Sawalich. „Die Fürsorge für das Starkey-Team, das wiederum unsere Kunden und deren Patienten bestmöglich betreut, hatte für uns immer höchste Priorität. Im Namen aller bei Starkey möchte ich Jessica zu dieser wohlverdienten Anerkennung gratulieren und ihr für ihren Einsatz und ihr Engagement für das allgemeine Wohlergehen unserer Mitarbeitenden danken.“

Jessica Perez verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Human-Resources-Branche und hat 12 Jahre ihrer Karriere damit verbracht, Starkey zu neuen Höhen zu führen. In ihrer aktuellen Rolle schafft sie eine Kultur der Zugehörigkeit für die Mitarbeitenden von Starkey, indem sie mitarbeiterorientierte Strategien entwickelt und umsetzt, die die Werte von Starkey stärken sowie die besten Talente gewinnen und binden. 

„Diese Anerkennung liegt mir besonders am Herzen, weil ich mich schon immer für eine Kultur der Fürsorge innerhalb unserer Organisation eingesetzt habe“, sagte Perez. „Dank jedes einzelnen Mitglieds der Starkey-Familie und unseres gesamten HR-Teams konnten wir bei Starkey eine Gemeinschaft schaffen, die es uns allen ermöglicht, jeden Tag unser bestes Selbst zur Arbeit mitzubringen.“  

Unter Jessicas Führung wurde Starkey in den USA als Top Workplace ausgezeichnet und erhielt zahlreiche Auszeichnungen für kulturelle Exzellenz vom führenden Programm des Landes für Arbeitgeberauszeichnungen, Top Workplaces, in allen sieben Kategorien – Mitarbeiterwohlbefinden, Mitarbeiterwertschätzung, Vergütung & Leistungen, Innovation, Führung, Sinn & Werte sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Minneapolis Star Tribune platzierte Starkey außerdem auf Rang #32 ihrer Liste der 200 Top Workplaces in Minnesota.  

Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie auf der Starkey website.