Starkey gewinnt 2023 Top Workplaces Culture Excellence Awards

EDEN PRAIRIE, MINN – Starkey wurde in allen fünf Kategorien der 2023 Top Workplaces Culture Excellence awards für herausragende Leistungen in den Bereichen Flexibilität bei der Work-Life-Balance, Zweck und Werte, Vergütung und Zusatzleistungen, Führung sowie Innovation ausgezeichnet. Das von Top Workplaces, dem führenden Programm des Landes zur Arbeitgeberauszeichnung, verliehene Auszeichnungsprogramm basiert ausschließlich auf Mitarbeiterfeedback und befragt über 27 Millionen Mitarbeiter in 70.000 Organisationen, um die auszeichnungswürdigen Unternehmen zu ermitteln.

„Unsere Starkey Family engagiert sich für die Entwicklung fürsorglicher Technologie, die dazu beiträgt, die Welt durch besseres Hören zu verbinden“, sagte Starkey President and CEO Brandon Sawalich. „Ich bin unglaublich stolz darauf, diese Auszeichnungen zu erhalten, weil sie auf dem Feedback unserer Mitarbeiter basieren. Ich möchte dem gesamten Starkey-Team für sein Engagement danken, jeden Tag fürsorglich zu handeln und unsere Werte zu leben. Die Breite dieser Anerkennung zeigt, dass wir die Besten und Klügsten der Hörbranche haben und weiterhin anziehen, wodurch wir der Welt weiterhin helfen können, besser zu hören und besser zu leben.“

Die Umfrage bestand aus 24 Fragen, die sieben Bereiche von Faktoren der organisatorischen Gesundheit abdeckten, um zu ermitteln, wie gut Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Zu diesen Bereichen gehören die Messung der Ansichten der Mitarbeiter zur Übereinstimmung der allgemeinen Ausrichtung ihres Unternehmens, seiner Werte und der Zusammenarbeit; zur Effektivität bei der guten Ausführung von Aufgaben, dem Austausch unterschiedlicher Perspektiven und der Förderung neuer Ideen; zum Verbundenheitsgefühl der Mitarbeiter durch Wertschätzung und die Bedeutung ihrer Arbeit; sowie Kennzahlen zum Mitarbeiterengagement hinsichtlich Loyalität, Motivation und der Bereitschaft, ihr Unternehmen anderen zu empfehlen. Weitere Faktoren umfassen die Ermittlung des Vertrauensniveaus in die Unternehmensführung; die Ansichten der Befragten zur Effektivität ihrer Führungskraft und deren Engagement für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter; sowie die Bewertung von Mitarbeiterleistungen, Vergütung und dem allgemeinen Arbeitsumfeld.

„Von den Anfängen des Unternehmens bis heute konzentriert sich unsere Kultur darauf, fürsorglich, furchtlos und engagiert zu sein“, sagte Jessica Perez, Chief People Officer and Executive Vice President of Culture. „Starkey ist ein großartiger Arbeitsplatz – dank des Engagements und der Leidenschaft, die unsere Starkey Family beständig zeigt, nicht nur hier in Minnesota, sondern auf der ganzen Welt. Diese Anerkennung spiegelt die fürsorgliche Haltung wider, die sie jeden Tag zur Arbeit mitbringen, um Produkte herzustellen, die das Leben von Menschen wirklich verändern.“

Weitere Informationen finden Sie auf der Starkey website.