Starkey zum fünften Mal in Folge als 2026 Star Tribune Top Workplace ausgezeichnet

Starkey wurde zum 2026 Star Tribune Top Workplace ernannt und erhält diese Auszeichnung damit zum fünften Mal in Folge. Die Auszeichnung basiert ausschließlich auf Mitarbeiterfeedback, das durch eine vertrauliche Engagement-Umfrage erhoben wurde und Arbeitsplatzkultur, Führung, Kommunikation und Mitarbeitererfahrung misst.

Die Anerkennung spiegelt Starkeys fortlaufendes Engagement wider, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem Mitarbeitende befähigt werden, Innovationen voranzutreiben, zusammenzuarbeiten und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt nachhaltig zu beeinflussen.

„Die stärksten Kulturen basieren auf Authentizität“, sagte Jessica Sawalich, Chief People Officer und Executive Vice President of Culture bei Starkey. „Wenn Menschen sich befähigt fühlen, sie selbst zu sein, ihre Ideen einzubringen und auf sinnvolle Weise mitzuwirken, geschehen außergewöhnliche Dinge. Was Starkey besonders macht, sind nicht nur unsere Innovationen oder unser Erfolg, sondern die Menschen dahinter. Diese Anerkennung spiegelt eine Kultur wider, die auf Sinnhaftigkeit, Verbundenheit und einem echten Engagement für die Menschen basiert, denen wir dienen.“

Die Top Workplace-Auszeichnung folgt auf ein weiteres Jahr mit hohem Mitarbeiterengagement in der gesamten Organisation. Aktuelle Ergebnisse der Engagement-Umfrage hoben das Vertrauen der Mitarbeitenden in die Führung, ihren Stolz auf die Mission des Unternehmens und ihre Überzeugung hervor, dass ihre Arbeit zu bedeutungsvollen Ergebnissen für Hörakustiker und Patienten weltweit beiträgt.

Mit mehr als 5,000 Mitarbeitenden, die Kunden in über 100 Märkten betreuen, investiert Starkey weiterhin in die Schaffung eines Umfelds, in dem Menschen beruflich wachsen, ihre einzigartigen Talente einbringen und bei der Verfolgung gemeinsamer Ziele zusammenarbeiten können. Die Unternehmenskultur basiert auf Innovation, Verantwortlichkeit, kontinuierlicher Verbesserung und einem kompromisslosen Bekenntnis zu Spitzenleistung.

„Die innovativsten Unternehmen werden von außergewöhnlichen Menschen aufgebaut, die durch einen gemeinsamen Zweck vereint sind“, sagte Brandon Sawalich, President und Chief Executive Officer von Starkey. „Diese Anerkennung spiegelt die Kultur wider, die unsere Mitarbeitenden geschaffen haben — eine Kultur, die uns dazu herausfordert, größer zu denken, schneller voranzugehen und kontinuierlich nach Spitzenleistung zu streben. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu fördern, in dem Menschen sich befähigt fühlen, mitzuwirken, zu wachsen und einen bedeutungsvollen Unterschied zu machen.“

Starkey hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Auszeichnungen für Arbeitsplatz und Unternehmenskultur erhalten, darunter die Ernennung zum USA TODAY Top Workplace für vier aufeinanderfolgende Jahre sowie mehrere Culture Excellence Awards für Führung, Innovation, Mitarbeiterwohlbefinden, berufliche Entwicklung und zweckorientierte Arbeit.

Während Starkey die Zukunft der Hörtechnologie durch Innovationen wie Omega AI weiter vorantreibt, konzentriert sich das Unternehmen weiterhin darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeitende inspiriert werden, Konventionen infrage zu stellen, Spitzenleistung anzustreben und durch die Kraft besseren Hörens Leben zu verbessern.

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