Wsa Top Employer

ISELIN, NJ — WSA, ein führender globaler Innovator im Bereich Hörgerätetechnologie und -lösungen, gab heute bekannt, dass das Unternehmen zum dritten Mal in Folge als Top Employer in den Vereinigten Staaten ausgezeichnet wurde. Diese Zertifizierung spiegelt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens wider, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen unterstützt und inspiriert fühlen, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Die vom globalen Top Employers Institute verliehene Zertifizierung würdigt Unternehmen für herausragende Leistungen in sechs Schlüsselbereichen: People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion und Well-being.

Wir fühlen uns unglaublich geehrt, erneut ausgezeichnet zu werden. Unser Ziel ist es, dass sich jeder WSA-Mitarbeiter zugehörig fühlt, wachsen kann und einen Sinn in seiner Arbeit findet. Drei Jahre in Folge ausgezeichnet zu werden, zeigt, dass wir dies Wirklichkeit werden lassen.

Lori Coyne, Head of HR Americas

Im vergangenen Jahr hat WSA seine Personalprogramme weiter gestärkt, indem es die Führungskräfteentwicklung und Ausbildungsprogramme ausgebaut, Mitarbeiterressourcengruppen erweitert, Anerkennungs- und Belohnungsprogramme verbessert und das Wohlbefinden durch flexible Arbeitsmodelle, eine Vielzahl von Wellness-Aktivitäten und mehr unterstützt hat. Laut Coyne beruhen diese Bemühungen auf einer einfachen Überzeugung: Wenn sich Mitarbeitende wertgeschätzt und befähigt fühlen, gedeihen Innovation und Kundenbetreuung ganz natürlich.

"Diese dreijährige Serie ist etwas, auf das unsere gesamte Organisation stolz sein kann," fügte Coyne hinzu. "Diese Anerkennung motiviert uns und wir sind entschlossen, die Messlatte jedes Jahr höher zu legen."

Mit Blick auf die Zukunft wird WSA weiterhin in seine Mitarbeitenden und in Freiwilligenmöglichkeiten investieren, die Mitarbeitende zusammenbringen, um etwas zu bewirken.

Weitere Informationen über WSA und Beschäftigungsmöglichkeiten finden Sie auf seiner Karriere-Website.

QUELLE: WSA

  • HearingTracker Staff